La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer clairement non-discrimination, diversité et inclusion
Énoncer le principe de non-discrimination de l'article L1132-1 et ses 25 critères protégés
Cartographier les 6 domaines d'une politique RH mature
Distinguer la diversité (état) de l'inclusion (pratique) et comprendre leur articulation
Distinguer les trois composantes de la rémunération globale (fixe, variable, périphériques)
Justifier l'intérêt des indicateurs pour objectiver les décisions RH
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Situer la FPC dans son cadre légal (loi Delors 1971, loi Avenir professionnel 2018)
