La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Identifier les trois grandes mutations du travail : déterritorialisation, plateformes, flexibilisation
Identifier le défi central du management hybride comme humain et non technologique
Définir les RPS et expliquer leur caractère multifactoriel
Distinguer les typologies d'aménagement : bureau paysager, open space, flex office, activity based working
Construire une proposition de valeur employeur (EVP) fidèle à la réalité de l'entreprise
Qualifier une absence : accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle
Distinguer la diversité (état) de l'inclusion (pratique) et comprendre leur articulation
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
