La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer la modification d'un élément essentiel du simple changement des conditions de travail
Distinguer licenciement pour motif personnel et rupture conventionnelle amiable
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Qualifier une faute simple, grave ou lourde selon ses conséquences juridiques
Distinguer les rôles du CSE (consultation) et des syndicats (négociation)
Distinguer une prévision d'un budget et situer les trois temps de la démarche budgétaire
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Distinguer le reporting (document daté) du tableau de bord (pilotage continu)
