La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Établir la liste complète des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte)
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Maîtriser la chronologie et les délais de la DPAE
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
Définir l'offboarding comme processus symétrique de l'onboarding
Qualifier une absence : accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle
Distinguer la modification d'un élément essentiel du simple changement des conditions de travail
Situer l'origine légale du décret tertiaire (loi ELAN 2018, décret 2019, arrêté méthode 2020)
Comprendre le rôle du gestionnaire dans la préparation, sans nécessairement établir la paie
Distinguer licenciement pour motif personnel et rupture conventionnelle amiable
Définir la qualité en distinguant conformité et satisfaction, et chiffrer les coûts de non-qualité
Cartographier un processus complet en une page à l'aide des cinq colonnes SIPOC
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
