La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Construire un plan de financement équilibrant besoins durables et ressources durables
Distinguer personne physique et personne morale, et la notion de patrimoine séparé
Distinguer rigoureusement danger, risque, accident du travail et maladie professionnelle
Formuler la promesse logistique des cinq bons et l'idéal des cinq zéros
Qualifier une faute simple, grave ou lourde selon ses conséquences juridiques
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Distinguer précisément les notions de canal, de circuit et de réseau de distribution
Définir juridiquement l'influenceur selon la loi du 9 juin 2023
Distinguer les quatre formes d'entreprendre : création, reprise, franchise, intrapreneuriat
Expliquer pourquoi le stock est à la fois indispensable et coûteux
Définir le marketing inclusif comme conception pour le plus grand nombre
Distinguer la logique stratégique des achats de la logique opérationnelle de l'approvisionnement
Distinguer la direction de croissance (matrice Ansoff) du véhicule de croissance à retenir
Décrire le rôle du guichet unique de l'INPI depuis 2023
Décrire la cascade de la paie, du salaire brut au net payé, étape par étape
Situer l'origine du Lean dans le Toyota Production System de Ohno et Toyoda
Expliquer pourquoi la BDD est la fondation du marketing relationnel
Distinguer le SEO du SEA et situer les deux sous le terme générique SEM
Situer CATWOE dans la Soft Systems Methodology de Peter Checkland
Distinguer les situations qui exigent un brief d'étude de celles où la veille ou les données internes suffisent
Expliquer pourquoi un brief insuffisant génère la majorité des tensions annonceur-agence
Chiffrer le coût d'un recrutement raté et les enjeux stratégiques de l'embauche
Énoncer le principe de non-discrimination de l'article L1132-1 et ses 25 critères protégés
Cartographier un processus complet en une page à l'aide des cinq colonnes SIPOC
Décrire la structure de la 8D en trois phases : réagir, corriger, pérenniser
Définir l'onboarding comme dispositif managérial couvrant du pré-boarding jusqu'à 12 mois
Définir un biais cognitif comme une déviation systématique et prévisible du raisonnement
Distinguer fixe, commission, prime, bonus et incentive selon leur logique et leur régime
Adopter le point de vue de la cible plutôt que celui de l'annonceur
Définir la marque personnelle comme la perception qu'ont les autres de votre profil professionnel
