La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Expliquer le changement de regard proposé par la psychologie positive de Martin Seligman
Cartographier les 6 domaines d'une politique RH mature
Distinguer l'IA faible de l'IA forte et situer l'état actuel de la technologie
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Distinguer NPS, CSAT et CES selon ce qu'ils mesurent et le moment d'utilisation
Distinguer les médias payés, possédés et gagnés selon le mode de présence de la marque
Distinguer impôts directs et indirects, et les trois assiettes du système fiscal français (revenu, dépense, capital)
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Scanner le macro-environnement à l'aide des six facteurs Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Environnemental et Légal
Expliquer les trois raisons justifiant l'intervention économique de l'État
Distinguer ce que l'IA change dans la veille (échelle, langage naturel, vitesse) de ce qui reste 100 % humain
Définir le contrat comme accord de volontés créant des obligations
Formuler le principe d'homogénéité intra-segment et d'hétérogénéité inter-segments
Expliquer pourquoi l'offre de travail émane des ménages et la demande des entreprises
Structurer une stratégie marketing avec la trilogie Segmentation, Ciblage, Positionnement (SCP)
Calculer le stock moyen, le taux de rotation et la durée de stockage d'une référence
Distinguer concertation et négociation collective dans le dialogue social
