La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Expliquer pourquoi un brief insuffisant génère la majorité des tensions annonceur-agence
Situer CATWOE dans la Soft Systems Methodology de Peter Checkland
Définir le burn-out comme un épuisement lié à un stress chronique reconnu par l'OMS
Définir le deep work comme une concentration sans distraction qui pousse les capacités à leur limite
Expliquer le dilemme standardisation vs adaptation en marketing international
Distinguer ce que l'IA change dans la veille (échelle, langage naturel, vitesse) de ce qui reste 100 % humain
Distinguer les formats de la grande distribution par ce que chacun impose au fournisseur
Décomposer un objectif stratégique en objectifs opérationnels puis en actions unitaires traçables
Distinguer les quatre briques technologiques de l'IA (LLM, NLP, RAG, agents) et choisir la bonne selon le besoin
Retracer l'histoire du logigramme, de Gilbreth (1921) à l'ISO 5807 et au BPMN 2.0
Distinguer une fiche de poste (décrit le poste) d'un profil de candidat (décrit la personne) et d'une fiche de fonction générique
Identifier les trois conditions de validité d'un contrat de vente (consentement, capacité, contenu licite)
Distinguer la posture manager directive de la posture coach facilitative
Comprendre les sources structurelles de tension entre producteurs et distributeurs
Transformer un besoin flou en exigence précise, complète, formelle et testable
Distinguer les usages légitimes du tableur (simulation, contrôle, restitution) de son usage interdit (tenue de comptabilité)
Identifier le besoin caché derrière une parole ou un comportement (Rosenberg)
