Archivage, contrôle externe et information de consolidation
Déterminer la durée de conservation applicable à un document comptable, fiscal ou social en retenant systématiquement la plus longue
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Déterminer la durée de conservation applicable à un document comptable, fiscal ou social en retenant systématiquement la plus longue
Identifier qui est tenu au secret médical au sein d'un secrétariat médical (secret partagé)
Choisir l'outil collaboratif adapté selon que l'échange est synchrone ou asynchrone
Identifier le défi central du management hybride comme humain et non technologique
Définir l'IA générative et distinguer génération de contenu et simple analyse de données
Distinguer échanges synchrones et asynchrones et choisir le bon canal
Identifier les quatre quadrants de Herrmann et leur couleur (analytique bleu, organisé vert, relationnel rouge, créatif jaune)
Expliquer pourquoi le marché ne fonctionne pas parfaitement en toutes circonstances
Distinguer médiation, conciliation et arbitrage managérial
Expliquer pourquoi un brief insuffisant génère la majorité des tensions annonceur-agence
Distinguer les trois grandes familles de commerce en réseau : intégré, associé et contractuel
Distinguer les cinq niveaux d'adaptation produit, du packaging à la conception sur mesure
Identifier les trois conditions de validité d'un contrat de vente (consentement, capacité, contenu licite)
Distinguer les formats de la grande distribution par ce que chacun impose au fournisseur
Distinguer la cohésion sociale de la cohésion opérationnelle
Choisir le canal adapté à chaque situation de travail en s'appuyant sur la théorie de la richesse des médias (Daft et Lengel, 1986)
Caractériser une crise sociale comme une rupture née du corps social de l'entreprise
Définir la mondialisation dans ses dimensions commerciale, productive, financière et culturelle
Définir le recouvrement et distinguer ses phases amiable et judiciaire
Construire une proposition de valeur employeur (EVP) fidèle à la réalité de l'entreprise
Énoncer le principe de non-discrimination de l'article L1132-1 et ses 25 critères protégés
Distinguer la concurrence libre de la concurrence loyale
Définir le dialogue social et son enjeu de paix sociale et de performance
Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Distinguer l'IA faible de l'IA forte et situer l'état actuel de la technologie
Distinguer concertation et négociation collective dans le dialogue social
Définir un test psychométrique et son rôle d'aide à la décision, jamais de couperet
Distinguer la veille informationnelle continue de la recherche ponctuelle
Définir l'assertivité comme un équilibre entre soumission et agression