La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer le régime de protection des travailleurs de celui qui protège le public accueilli, et savoir que la conformité de l'un ne vaut pas conformité de l'autre
Distinguer temps de travail effectif et autres temps (pause, trajet, astreinte)
Dérouler une cascade de prix complète du prix tarif au prix triple net
Distinguer besoin quantitatif (combien) et besoin qualitatif (quelles compétences).
Distinguer les trois régimes d'imposition des bénéfices d'une TPE (micro, réel simplifié, réel normal) et leurs seuils 2026
Distinguer la CFE (valeur locative, période de référence N-2) et la CVAE (valeur ajoutée, seuils de chiffre d'affaires)
Distinguer lettre de change et billet à ordre, et identifier tireur, tiré et bénéficiaire
Distinguer le temps de travail effectif des temps de pause, d'astreinte et de trajet.
Décomposer une série de ventes en tendance, variations saisonnières et aléas
Mesurer la charge de travail par créneau à partir de données horodatées et construire un jour-type médian
Distinguer devis, bon de commande, bon de livraison, facture et avoir
Calculer l'acquisition de congés payés selon la période de référence et les périodes assimilées.
Identifier les déclarations sociales remplacées par la DSN.
Construire les trois volets de l'écriture comptable de paie et le plan de comptes associé.
Définir un ERP et son classement en type et catégorie
Distinguer les rôles du CSE (consultation) et des syndicats (négociation)
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Distinguer convention et accord collectif dans la hiérarchie des normes
Appliquer la règle d'équilibre financier au choix de financement d'un investissement
Distinguer les typologies d'aménagement : bureau paysager, open space, flex office, activity based working
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Distinguer concertation et négociation collective dans le dialogue social
Dimensionner un plan d'aménagement sur le pic d'occupation simultanée mesuré par quartier d'équipe, et non sur une moyenne
Maîtriser la chronologie et les délais de la DPAE
Définir People Analytics et le distinguer des simples KPI RH
Convertir des budgets amont exprimés en droits constatés et hors taxes en flux de trésorerie TTC datés
Qualifier une absence : accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle
Comprendre le principe de connexion entre comptabilité et fiscalité et la raison d'être des provisions réglementées
Distinguer proportion, variation en pourcentage et point de pourcentage
Distinguer un avantage en nature d'un frais professionnel selon l'intérêt servi.
