La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer rigoureusement danger, risque, accident du travail et maladie professionnelle
Connaître le fondement légal de l'obligation de sécurité de l'employeur (L.4121-1) et sa portée juridique
Construire les trois volets de l'écriture comptable de paie et le plan de comptes associé.
Construire des indicateurs de performance (KPI) sur les axes coût, délai, qualité
Définir la RSE selon la Commission européenne et ses trois dimensions
Distinguer la fonction du business case (justifier) de celle de la charte projet (autoriser)
Distinguer un risque d'un problème et identifier ses trois composantes : aléa, probabilité, gravité
Qualifier une faute simple, grave ou lourde selon ses conséquences juridiques
Expliquer le passage de la QVT à la QVCT et l'apport de l'ANI 2020
Justifier l'intérêt des indicateurs pour objectiver les décisions RH
Définir le risque par sa probabilité et sa gravité
