La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Connaître le fondement légal de l'obligation de sécurité de l'employeur (L.4121-1) et sa portée juridique
Distinguer rigoureusement danger, risque, accident du travail et maladie professionnelle
Construire les trois volets de l'écriture comptable de paie et le plan de comptes associé.
Définir la RSE selon la Commission européenne et ses trois dimensions
Construire des indicateurs de performance (KPI) sur les axes coût, délai, qualité
Distinguer un risque d'un problème et identifier ses trois composantes : aléa, probabilité, gravité
Qualifier une faute simple, grave ou lourde selon ses conséquences juridiques
Décrire la structure de la 8D en trois phases : réagir, corriger, pérenniser
Distinguer la fonction du business case (justifier) de celle de la charte projet (autoriser)
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
