La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Qualifier une absence : accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle
Distinguer rigoureusement danger, risque, accident du travail et maladie professionnelle
Connaître le fondement légal de l'obligation de sécurité de l'employeur (L.4121-1) et sa portée juridique
Calculer l'acquisition de congés payés selon la période de référence et les périodes assimilées.
Distinguer temps de travail effectif et autres temps (pause, trajet, astreinte)
Distinguer la modification d'un élément essentiel du simple changement des conditions de travail
Identifier qui est tenu au secret médical au sein d'un secrétariat médical (secret partagé)
Distinguer les 5 familles de situations individuelles délicates et leur enjeu propre
Nommer les 6 catégories de RPS du rapport Gollac
Identifier les mentions obligatoires et interdites d'un bulletin de paie.
Identifier les grands niveaux d'un bulletin de paie et leur usage respectif
Tenir un dossier du personnel complet et conforme au RGPD
Définir le burn-out comme un épuisement lié à un stress chronique reconnu par l'OMS
Justifier l'intérêt des indicateurs pour objectiver les décisions RH
Comprendre le rôle du gestionnaire dans la préparation, sans nécessairement établir la paie
Décrire la cascade de la paie, du salaire brut au net payé, étape par étape
Définir le risque par sa probabilité et sa gravité
Distinguer besoin quantitatif (combien) et besoin qualitatif (quelles compétences).
Définir les RPS et expliquer leur caractère multifactoriel
Définir le stress comme réaction d'adaptation (Selye) et non comme faiblesse
Évaluer le coût caché réel d'une réunion improductive
Construire les trois volets de l'écriture comptable de paie et le plan de comptes associé.
Situer CATWOE dans la Soft Systems Methodology de Peter Checkland
Dimensionner un plan d'aménagement sur le pic d'occupation simultanée mesuré par quartier d'équipe, et non sur une moyenne
Identifier les déclarations sociales remplacées par la DSN.
