Expliquer pourquoi l'offre de travail émane des ménages et la demande des entreprises
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Définir la mondialisation dans ses dimensions commerciale, productive, financière et culturelle
Définir la rareté et le coût d'opportunité comme fondements des choix économiques
Définir la pleine conscience par ses trois éléments : attention, intention, non-jugement
Définir le rôle de la copy strategy comme charnière entre stratégie et création
Distinguer ressources tangibles et intangibles, et les différencier des compétences
Distinguer les ressources d'une organisation de ses compétences, et les ressources tangibles des ressources intangibles
Définir la communication interne comme fonction stratégique et non simple diffusion descendante
Expliquer les raisons économiques, stratégiques et de pérennité de la croissance
Définir le deep work comme une concentration sans distraction qui pousse les capacités à leur limite
Situer le VPC comme un zoom sur deux blocs du Business Model Canvas
Qualifier une relation de travail par le faisceau d’indices plutôt que par l’intitulé du contrat
Distinguer l'acte de valoriser de l'acte de récompenser, et leurs régimes respectifs
Situer la FPC dans son cadre légal (loi Delors 1971, loi Avenir professionnel 2018)
Cartographier les acteurs de l'écosystème d'aides à la création
Distinguer la croissance au sens large du scaling (croissance rapide à coûts maîtrisés)
Distinguer diagnostic externe (opportunités/menaces) et diagnostic interne (forces/faiblesses)
Définir le dialogue social et son enjeu de paix sociale et de performance
