La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Citer les sept dimensions du modèle 7S de McKinsey (Waterman, Peters, Pascale, Athos)
Répartir un parcours d'apprentissage selon les trois sources du 70-20-10
Justifier l'accompagnement comme facteur clé de survie et de succès
Distinguer diversité, équité et inclusion comme trois notions
Définir la posture de service au cœur du modèle de Greenleaf
Distinguer la diversité (état) de l'inclusion (pratique) et comprendre leur articulation
Identifier les compétences critiques détenues par une seule personne (SPOF) au sein d'une équipe
Distinguer mentorat, coaching et tutorat selon leur finalité et leur durée
Distinguer motivation intrinsèque et motivation extrinsèque
