La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Identifier les mentions obligatoires et interdites d'un bulletin de paie.
Identifier les grands niveaux d'un bulletin de paie et leur usage respectif
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
Comprendre le rôle du gestionnaire dans la préparation, sans nécessairement établir la paie
Décrire la cascade de la paie, du salaire brut au net payé, étape par étape
Distinguer l'approbation des comptes et la décision d'affectation du résultat, deux résolutions distinctes de l'assemblée générale ordinaire
Tenir un dossier du personnel complet et conforme au RGPD
Identifier les déclarations sociales remplacées par la DSN.
Déterminer le capital investi d'un projet (prix, frais accessoires, besoin en fonds de roulement initial)
Qualifier une relation de travail par le faisceau d’indices plutôt que par l’intitulé du contrat
Distinguer les trois régimes d'imposition des bénéfices d'une TPE (micro, réel simplifié, réel normal) et leurs seuils 2026
Construire le bilan fonctionnel à partir du bilan comptable, en valeurs brutes
Reclasser un bilan comptable en bilan fonctionnel selon les trois cycles et les quatre masses
Distinguer les trois catégories d'apports (numéraire, nature, industrie) et leur traitement comptable respectif
Distinguer un avantage en nature d'un frais professionnel selon l'intérêt servi.
Distinguer l'écoute client permanente et multicanale des études de marché ponctuelles
Distinguer un marché privé d'un marché public et leurs cadres juridiques respectifs
Distinguer marketing transactionnel et marketing relationnel
Caractériser la situation fiscale d'une entreprise (assujettissement à l'IS ou à l'IR, catégorie de revenus, régime d'imposition)
Qualifier une absence : accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle
Identifier les sociétés soumises à l'IS de plein droit ou sur option, dont l'entrepreneur individuel assimilé à une EURL
Expliquer les deux fonctions du business plan : pilotage interne et conviction externe
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Enregistrer une vente selon le schéma de base (411 / 70x / 4457)
Distinguer le tableau des flux de trésorerie et le tableau de financement
Cartographier les 6 domaines d'une politique RH mature
Décomposer le capital client en quatre volets (valeur, image/notoriété, e-réputation, expérience)
Distinguer devis, bon de commande, bon de livraison, facture et avoir
Dérouler une cascade de prix complète du prix tarif au prix triple net
Distinguer demande indépendante (produit fini) et demande dépendante (composants)
