La formation et la validité du contrat
Définir le contrat comme accord de volontés créant des obligations
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Définir le contrat comme accord de volontés créant des obligations
Comparer le coût et la scalabilité du cold email face au téléphone
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Identifier les trois conditions de validité d'un contrat de vente (consentement, capacité, contenu licite)
Appliquer la méthode en trois questions pour qualifier tout ajustement de fin d'exercice (fait générateur, écriture déjà passée, certitude ou probabilité)
Distinguer la concurrence libre de la concurrence loyale
Situer la FPC dans son cadre légal (loi Delors 1971, loi Avenir professionnel 2018)
Suivre le parcours d'un accord de la signature à l'opposabilité (notification, dépôt TéléAccords, greffe)
Transformer une estimation de charges en budget projet validé
Définir la rareté et le coût d'opportunité comme fondements des choix économiques
Identifier les quatre fonctions d'un contrat de partenariat : engagements, répartition des risques, prévention des litiges et preuve
Définir une donnée personnelle et un traitement, et distinguer données ordinaires et données sensibles
Déterminer la taille et la méthode d'échantillonnage garantissant la représentativité
Construire un Future Wheel en distinguant conséquences de 1er, 2e et 3e ordre
Comprendre l'architecture produit comme décision stratégique, non technique
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Énoncer le principe de non-discrimination de l'article L1132-1 et ses 25 critères protégés
Distinguer la capacité d'autofinancement du résultat de l'exercice et de la trésorerie
Décrire l'objet de MACTOR : rapports de force entre acteurs et positions sur des objectifs
Définir l'IA générative et distinguer génération de contenu et simple analyse de données
Distinguer rigoureusement danger, risque, accident du travail et maladie professionnelle