Définir la publicité digitale et la situer comme levier « payé » du modèle POEM
Distinguer le fond, la forme et l'émotion dans une intervention orale
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Distinguer convention et accord collectif dans la hiérarchie des normes
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Définir le contrat comme accord de volontés créant des obligations
Distinguer l'approbation des comptes et la décision d'affectation du résultat, deux résolutions distinctes de l'assemblée générale ordinaire
Définir le social commerce et le principe de réduction de friction
Distinguer communication commerciale et communication institutionnelle
Comprendre pourquoi les plateformes sont des intermédiaires qui fixent leurs propres règles
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
Distinguer la logique du qualitatif (comprendre le « pourquoi ») de celle du quantitatif (mesurer le « combien »)
Qualifier une relation de travail par le faisceau d’indices plutôt que par l’intitulé du contrat
Situer une équipe dans les étapes de la dynamique de groupe de Tuckman
Déclencher le bon niveau de réponse par l'escalade réversible plutôt que par excès de prudence
Suivre le parcours d'un accord de la signature à l'opposabilité (notification, dépôt TéléAccords, greffe)
Distinguer l'obligation de vérification du titre de travail et l'obligation d'information des salariés
Distinguer le temps de travail effectif des temps de pause, d'astreinte et de trajet.
Distinguer recherche ponctuelle et veille permanente selon les quatre domaines du besoin d'information
Définir le marketing inclusif comme conception pour le plus grand nombre
Distinguer concertation et négociation collective dans le dialogue social
Distinguer les quatre logiques de l’entrée — déclarer, inscrire, affilier, informer — et leurs calendriers respectifs
Différencier prescripteur, apporteur d'affaires et agent commercial
Construire un plan de financement équilibrant besoins durables et ressources durables
Distinguer personne physique et personne morale, et la notion de patrimoine séparé
Maîtriser la chronologie et les délais de la DPAE
Distinguer le comportement déclaré du comportement réellement observé
Établir la liste complète des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte)
