La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer la CFE (valeur locative, période de référence N-2) et la CVAE (valeur ajoutée, seuils de chiffre d'affaires)
Distinguer fixe, commission, prime, bonus et incentive selon leur logique et leur régime
Distinguer les trois régimes d'imposition des bénéfices d'une TPE (micro, réel simplifié, réel normal) et leurs seuils 2026
Distinguer les mécanismes de rémunération variable individuels et collectifs
Caractériser la situation fiscale d'une entreprise (assujettissement à l'IS ou à l'IR, catégorie de revenus, régime d'imposition)
Identifier les déclarations sociales remplacées par la DSN.
Distinguer l'approbation des comptes et la décision d'affectation du résultat, deux résolutions distinctes de l'assemblée générale ordinaire
Calculer l'acquisition de congés payés selon la période de référence et les périodes assimilées.
Distinguer le temps de travail effectif des temps de pause, d'astreinte et de trajet.
Poser l'équation de viabilité de la conquête en comparant CAC et CLV
Comprendre la complémentarité et le rapport de force entre producteur et distributeur
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
Distinguer un avantage en nature d'un frais professionnel selon l'intérêt servi.
Situer la FPC dans son cadre légal (loi Delors 1971, loi Avenir professionnel 2018)
Opposer leadership transactionnel et transformationnel selon Burns
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Convertir des budgets amont exprimés en droits constatés et hors taxes en flux de trésorerie TTC datés
Nommer les 6 catégories de RPS du rapport Gollac
Qualifier une absence : accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle
Mener un entretien professionnel conforme à l'article L.6315-1 du Code du travail
Identifier les sociétés soumises à l'IS de plein droit ou sur option, dont l'entrepreneur individuel assimilé à une EURL
Construire les trois volets de l'écriture comptable de paie et le plan de comptes associé.
Expliquer les trois fonctions du tableau de bord : suivre, alerter, décider
Distinguer les clients selon leur contribution réelle au chiffre d'affaires (loi de Pareto)
Énoncer les quatre composantes du leadership authentique
Distinguer les questions clés du cadrage : quoi, pourquoi, avec quoi
Situer un projet dans son cycle de vie en cinq phases
Opposer les logiques transactionnelle et relationnelle du marketing
Suivre le cycle de la vente, du devis au règlement
Nommer et ordonner les 5 niveaux de besoins de la pyramide de Maslow
