La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Comprendre la logique de l'entonnoir de recrutement, de la candidature à la sélection finale.
Chiffrer le coût d'un recrutement raté et les enjeux stratégiques de l'embauche
Maîtriser les 7 étapes du processus de recrutement
Distinguer les 7 étapes du processus de recrutement, du besoin à l'intégration
Construire un cahier des charges du réseau (profil professionnel, financier, zone, personnalité)
Distinguer la fiche de poste (le travail) du profil (la personne).
Cartographier les huit modules structurants d'un SIRH moderne
Distinguer une fiche de poste (décrit le poste) d'un profil de candidat (décrit la personne) et d'une fiche de fonction générique
Distinguer un marché privé d'un marché public et leurs cadres juridiques respectifs
Définir un biais cognitif comme une déviation systématique et prévisible du raisonnement
Expliquer pourquoi un réseau de partenaires est un actif collectif et ce qu'est le risque de passager clandestin (Rubin, 1978)
