La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Analyser une courbe d'affluence pour dimensionner l'effectif nécessaire par créneau
Calculer le stock moyen, le taux de rotation et la durée de stockage d'une référence
Identifier qui est tenu au secret médical au sein d'un secrétariat médical (secret partagé)
Distinguer le service de base (cœur) des huit pétales qui l'entourent
Comparer le coût et la scalabilité du cold email face au téléphone
Comprendre le rôle du chef de secteur entre l'accord national en centrale et sa mise en œuvre locale
Mesurer la charge de travail par créneau à partir de données horodatées et construire un jour-type médian
Distinguer les quatre logiques de l’entrée — déclarer, inscrire, affilier, informer — et leurs calendriers respectifs
Distinguer fixe, commission, prime, bonus et incentive selon leur logique et leur régime
Expliquer pourquoi le stock est à la fois indispensable et coûteux
Caractériser la situation fiscale d'une entreprise (assujettissement à l'IS ou à l'IR, catégorie de revenus, régime d'imposition)
Distinguer les typologies d'aménagement : bureau paysager, open space, flex office, activity based working
Qualifier une relation de travail par le faisceau d’indices plutôt que par l’intitulé du contrat
Comprendre les enjeux de l'intégration (rendre opérationnel, fidéliser) et le coût des départs précoces.
Retracer l'origine militaire de l'OODA Loop et l'intuition de Boyd sur l'agilité décisionnelle
Distinguer temps de travail effectif et autres temps (pause, trajet, astreinte)
Distinguer concertation et négociation collective dans le dialogue social
Identifier les quatre familles de facteurs qui expliquent une décision d'achat et les traces observables qu'elles laissent
Situer l'origine du Lean dans le Toyota Production System de Ohno et Toyoda
Distinguer diagnostic externe (opportunités/menaces) et diagnostic interne (forces/faiblesses)
Définir un ERP et son classement en type et catégorie
Distinguer le registre distributif de la négociation du registre intégratif du trade marketing
Mesurer le poids du cadrage dans la réussite des projets via les chiffres du CHAOS Report
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Distinguer convention et accord collectif dans la hiérarchie des normes
Définir les quatre niveaux d'implication R, A, C et I
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Dimensionner un plan d'aménagement sur le pic d'occupation simultanée mesuré par quartier d'équipe, et non sur une moyenne
Expliquer pourquoi le BMC est mal adapté à une startup en démarrage
