La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer les mécanismes de rémunération variable individuels et collectifs
Distinguer un avantage en nature d'un frais professionnel selon l'intérêt servi.
Cartographier les 6 domaines d'une politique RH mature
Construire les trois volets de l'écriture comptable de paie et le plan de comptes associé.
Distinguer l'acte de valoriser de l'acte de récompenser, et leurs régimes respectifs
Distinguer les trois catégories d'apports (numéraire, nature, industrie) et leur traitement comptable respectif
Distinguer la direction de croissance (matrice Ansoff) du véhicule de croissance à retenir
Situer l'origine légale du décret tertiaire (loi ELAN 2018, décret 2019, arrêté méthode 2020)
Définir un conflit et le distinguer d'un simple problème ou désaccord
Décrire la cascade de la paie, du salaire brut au net payé, étape par étape
Distinguer les trois composantes de la rémunération globale (fixe, variable, périphériques)
Formuler un objectif selon les cinq critères de la méthode SMART (Doran, 1981)
Situer les 3 systèmes d'exploitation de la motivation selon Pink
Expliquer pourquoi l'homogénéité protège la valeur de la marque comme un actif partagé
Distinguer précisément les notions de canal, de circuit et de réseau de distribution
Chiffrer l'impact économique de la rétention sur les profits et le panier moyen
Expliquer pourquoi Hax propose le modèle Delta comme alternative à Porter
Expliquer pourquoi l'équipe prime sur l'idée aux yeux des investisseurs
Définir la marque employeur et son noyau, l'EVP, dans un marché de recrutement tendu
Définir la marque personnelle comme la perception qu'ont les autres de votre profil professionnel
Distinguer les six bases du pouvoir de French et Raven
Calculer l'acquisition de congés payés selon la période de référence et les périodes assimilées.
Distinguer le rôle du CSE (consultation) de celui des syndicats (négociation)
Distinguer concertation et négociation collective dans le dialogue social
Distinguer le registre distributif de la négociation du registre intégratif du trade marketing
Décrire les 4 rôles du management efficace selon Adizes (P, A, E, I)
Différencier les achats stratégiques de l'approvisionnement opérationnel
Distinguer convention et accord collectif dans la hiérarchie des normes
Expliquer les trois propriétés économiques du numérique et leurs conséquences sur la fixation du prix
Distinguer proportion, variation en pourcentage et point de pourcentage
