La procédure disciplinaire
Qualifier une faute simple, grave ou lourde selon ses conséquences juridiques
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Qualifier une faute simple, grave ou lourde selon ses conséquences juridiques
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Distinguer l'obligation de vérification du titre de travail et l'obligation d'information des salariés
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Distinguer les différents écrits professionnels et choisir le bon format selon la situation
Distinguer les rôles du CSE (consultation) et des syndicats (négociation)
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Expliquer pourquoi la visualisation positive seule peut démobiliser
Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Définir un conflit et le distinguer d'un simple problème ou désaccord
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Comprendre pourquoi les plateformes sont des intermédiaires qui fixent leurs propres règles
Identifier le besoin caché derrière une parole ou un comportement (Rosenberg)
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
Distinguer les logiques AOA (PERT) et AON (MPM) de représentation des réseaux
Caractériser une crise sociale comme une rupture née du corps social de l'entreprise
Maîtriser les 7 étapes du processus de recrutement
Distinguer les objectifs cognitif, affectif et conatif d'une action de communication
Maîtriser la chronologie et les délais de la DPAE
Mesurer l'impact d'une entreprise ou d'une offre sur les trois dimensions ESG (environnement, social, gouvernance)
Distinguer les quatre logiques de l’entrée — déclarer, inscrire, affilier, informer — et leurs calendriers respectifs
Distinguer les 7 étapes du processus de recrutement, du besoin à l'intégration
Distinguer les logiques push et pull dans un système de flux
Transformer une estimation de charges en budget projet validé
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
Identifier les quatre familles de facteurs qui expliquent une décision d'achat et les traces observables qu'elles laissent
Distinguer le système d'information du système informatique et situer la responsabilité de chacun dans sa protection
Distinguer le fond, la forme et l'émotion dans une intervention orale
Distinguer invention et innovation à partir du critère du marché et de la définition de Schumpeter (1934)
Distinguer l'entretien de recadrage de la sanction disciplinaire et de l'entretien annuel