La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Distinguer personne physique et personne morale, et la notion de patrimoine séparé
Distinguer les rôles de l'ANC et de l'IASB et connaître le périmètre exact d'application obligatoire des IFRS
Distinguer conflit, différend et litige selon leur objet et leur portée juridique
Mesurer la charge de travail par créneau à partir de données horodatées et construire un jour-type médian
Différencier les achats stratégiques de l'approvisionnement opérationnel
Analyser une menace ou une mesure de sécurité à travers les quatre critères DICT
Distinguer fixe, commission, prime, bonus et incentive selon leur logique et leur régime
Définir précisément ce qu'est un référencement et ses limites (autorisation, pas garantie de commande)
Distinguer les conditions de validité d'un contrat de vente et les vices du consentement
Distinguer un investissement d'une charge et chiffrer le besoin de financement initial
Exprimer un besoin d'achat dans un cahier des charges
Distinguer le marchandage de positions de la négociation raisonnée sur les intérêts (méthode Harvard)
Définir la relation d'agence entre principal et agent selon Jensen & Meckling (1976)
Distinguer un marché privé d'un marché public et leurs cadres juridiques respectifs
Distinguer le système d'information du système informatique et situer la responsabilité de chacun dans sa protection
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
Définir la posture professionnelle comme traduction concrète du savoir-être
Distinguer les canaux synchrones et asynchrones et choisir le bon canal selon le moment de la relation
Distinguer le conflit d'idées (moteur) du conflit de personnes (destructeur)
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Distinguer les quatre briques technologiques de l'IA (LLM, NLP, RAG, agents) et choisir la bonne selon le besoin
Qualifier une relation de travail par le faisceau d’indices plutôt que par l’intitulé du contrat
Distinguer la logique de l'amortissement (répartition programmée) de celle de la dépréciation (constat conditionnel d'une perte de valeur)
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Distinguer une fonction, un service, un métier et un processus, et repérer les fonctions exercées sans service dédié ou externalisées
Décrire le rôle du guichet unique de l'INPI depuis 2023
Distinguer le régime de protection des travailleurs de celui qui protège le public accueilli, et savoir que la conformité de l'un ne vaut pas conformité de l'autre
Calculer l'acquisition de congés payés selon la période de référence et les périodes assimilées.
Différencier les panels (mesure du réel) de l'analyse conjointe (simulation)
