Distinguer la modification d'un élément essentiel du simple changement des conditions de travail
Distinguer licenciement pour motif personnel et rupture conventionnelle amiable
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Connaître les cinq leviers de développement d'un référencement (visites, assortiment, stocks, animation, relation)
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
Expliquer pourquoi le stock est à la fois indispensable et coûteux
Définir précisément ce qu'est un référencement et ses limites (autorisation, pas garantie de commande)
Calculer le stock moyen, le taux de rotation et la durée de stockage d'une référence
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Identifier les quatre fonctions d'un contrat de partenariat : engagements, répartition des risques, prévention des litiges et preuve
Construire un Future Wheel en distinguant conséquences de 1er, 2e et 3e ordre
Différencier zone isochrone et zone isométrique
Distinguer les trois formes du marchandisage et vérifier les six conditions cumulatives de la règle des 6 B
Comprendre la complémentarité et le rapport de force entre producteur et distributeur
Calculer et interpréter la distribution numérique (DN) et la distribution valeur (DV)
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Distinguer le triangle qualité-coût-délai des indices EVM
Distinguer la concurrence libre de la concurrence loyale
Distinguer invention et innovation à partir du critère du marché et de la définition de Schumpeter (1934)
Choisir entre tracé isométrique, isochrone, réel et modélisé selon les données disponibles et l'usage visé
Distinguer une idée d'une opportunité d'affaires validée
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Identifier les trois ingrédients de l'économie numérique
Expliquer la force obligatoire du contrat et le principe pacta sunt servanda
Distinguer les formats de la grande distribution par ce que chacun impose au fournisseur
Distinguer les quatre déterminants du Diamant de Porter et leurs interactions systémiques
Distinguer une position affichée d'un intérêt sous-jacent dans une négociation
Décomposer une série de ventes en tendance, variations saisonnières et aléas
Établir la liste complète des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte)
Décrire l'organisation pyramidale de la grande distribution et le rôle de chaque niveau
Énoncer le principe : baisse constante du coût unitaire à chaque doublement de production cumulée
