La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Qualifier une faute simple, grave ou lourde selon ses conséquences juridiques
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Distinguer l'entretien de recadrage de la sanction disciplinaire et de l'entretien annuel
Distinguer les rôles du CSE (consultation) et des syndicats (négociation)
Distinguer licenciement pour motif personnel et rupture conventionnelle amiable
Identifier qui est tenu au secret médical au sein d'un secrétariat médical (secret partagé)
Distinguer l'obligation de vérification du titre de travail et l'obligation d'information des salariés
Calculer l'acquisition de congés payés selon la période de référence et les périodes assimilées.
Nommer et ordonner les quatre niveaux d'engagement du modèle ICAP
Définir la relation d'agence et distinguer le principal de l'agent
Distinguer temps de travail effectif et autres temps (pause, trajet, astreinte)
Distinguer la modification d'un élément essentiel du simple changement des conditions de travail
Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Distinguer les quatre formes d'emprunt qui exigent une citation (citation, paraphrase, résumé, idée)
