Distinguer rigoureusement danger, risque, accident du travail et maladie professionnelle
Connaître le fondement légal de l'obligation de sécurité de l'employeur (L.4121-1) et sa portée juridique
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Définir le risque par sa probabilité et sa gravité
Définir les risques psychosociaux et les distinguer d'une fragilité individuelle
Maîtriser la chronologie et les délais de la DPAE
Reconnaître l'accueil en milieu de santé comme un soin à part entière conditionnant la prise en charge
Expliquer le passage de la QVT à la QVCT et l'apport de l'ANI 2020
Distinguer les quatre logiques de l’entrée — déclarer, inscrire, affilier, informer — et leurs calendriers respectifs
Identifier qui est tenu au secret médical au sein d'un secrétariat médical (secret partagé)
Nommer les 6 catégories de RPS du rapport Gollac
Identifier les trois grandes mutations du travail : déterritorialisation, plateformes, flexibilisation
Établir la liste complète des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte)
Définir le burn-out comme un épuisement lié à un stress chronique reconnu par l'OMS
Définir la RSE selon la Commission européenne et ses trois dimensions
Distinguer les rôles du CSE (consultation) et des syndicats (négociation)
Qualifier une absence : accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Identifier les mentions obligatoires et interdites d'un bulletin de paie.
