La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Identifier une donnée personnelle et la base légale qui autorise son traitement
Identifier les trois conditions de validité d'un contrat de vente (consentement, capacité, contenu licite)
Recenser les grands domaines juridiques du webmarketing
Préparer un entretien de recrutement : relecture du CV, questions ciblées, grille d'évaluation.
Énoncer le principe de non-discrimination de l'article L1132-1 et ses 25 critères protégés
Qualifier une faute simple, grave ou lourde selon ses conséquences juridiques
Distinguer clairement non-discrimination, diversité et inclusion
Comprendre la complémentarité et le rapport de force entre producteur et distributeur
Définir la vente directe et la distinguer du commerce traditionnel et de l'e-commerce.
Distinguer animation commerciale, promotion des ventes et merchandising
Identifier les mentions obligatoires et interdites d'un bulletin de paie.
Mener un entretien professionnel conforme à l'article L.6315-1 du Code du travail
Expliquer l'objectif de l'entretien d'évaluation et la posture d'écoute à adopter (questions ouvertes, reformulation)
Distinguer les conditions de validité d'un contrat de vente et les vices du consentement
Distinguer le système d'information du simple système informatique
Distinguer information quantitative/qualitative et interne/externe
Distinguer les trois formes de vente directe : individuelle, en réunion, en réseau multiniveau.
Comprendre le rôle du gestionnaire dans la préparation, sans nécessairement établir la paie
Distinguer le système d'information du simple système informatique
Identifier les quatre facteurs qui déterminent un prix de vente (coûts, demande, concurrence, loi)
Dérouler une cascade de prix complète du prix tarif au prix triple net
Tenir un dossier du personnel complet et conforme au RGPD
Distinguer les rôles du CSE (consultation) et des syndicats (négociation)
Expliquer pourquoi la BDD est la fondation du marketing relationnel
Distinguer la fiche de poste (le travail) du profil (la personne).
Expliquer pourquoi le stock est à la fois indispensable et coûteux
Scanner le macro-environnement à l'aide des six facteurs Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Environnemental et Légal
Décrire la cascade de la paie, du salaire brut au net payé, étape par étape
Distinguer recherche ponctuelle et veille permanente selon les quatre domaines du besoin d'information
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
