Construire un compte de résultat différentiel et calculer la marge sur coût variable en valeur, en unitaire et en taux
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Distinguer le temps de travail effectif des temps de pause, d'astreinte et de trajet.
Analyser une courbe d'affluence pour dimensionner l'effectif nécessaire par créneau
Mesurer la charge de travail par créneau à partir de données horodatées et construire un jour-type médian
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Distinguer les trois catégories d'apports (numéraire, nature, industrie) et leur traitement comptable respectif
Construire une grille d'évaluation en distinguant les cinq dimensions (performance, hard skills, soft skills, potentiel, valeurs)
Distinguer le fait générateur et l'exigibilité de la TVA et leurs effets respectifs sur le taux applicable et la période de déclaration
Identifier les quatre phases du cycle de crise, de la gestation à la cicatrisation
Expliquer pourquoi l'offre de travail émane des ménages et la demande des entreprises
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Distinguer besoin quantitatif (combien) et besoin qualitatif (quelles compétences).
Mesurer l'impact d'une entreprise ou d'une offre sur les trois dimensions ESG (environnement, social, gouvernance)
Expliquer le mécanisme du paiement fractionné de la TVA et le principe de neutralité pour l'entreprise assujettie
Qualifier une absence : accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle
Différencier les panels (mesure du réel) de l'analyse conjointe (simulation)
Distinguer les trois modalités d'augmentation de capital (apports nouveaux, incorporation de réserves, conversion de dettes) et leurs effets respectifs sur le bilan
Cartographier les acteurs de l'écosystème d'aides à la création
Distinguer les quatre situations de lettrage (exact, groupé, partiel, avec écart) et leur traitement
Mener un entretien professionnel conforme à l'article L.6315-1 du Code du travail
Convertir des budgets amont exprimés en droits constatés et hors taxes en flux de trésorerie TTC datés
Définir un projet selon le PMI et ses trois caractéristiques (temporaire, livrable unique, ressources contraintes)
Expliquer pourquoi l'équipe prime sur l'idée aux yeux des investisseurs
Expliquer le couplage neuronal qui distingue le récit de l'argument
Situer la FPC dans son cadre légal (loi Delors 1971, loi Avenir professionnel 2018)
Définir la pleine conscience par ses trois éléments : attention, intention, non-jugement
Répartir un parcours d'apprentissage selon les trois sources du 70-20-10
Expliquer les limites du pilotage exclusivement financier
