Suivre le parcours d'un accord de la signature à l'opposabilité (notification, dépôt TéléAccords, greffe)
Identifier les quatre fonctions d'un contrat de partenariat : engagements, répartition des risques, prévention des litiges et preuve
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer convention et accord collectif dans la hiérarchie des normes
Distinguer concertation et négociation collective dans le dialogue social
Distinguer le rôle du CSE (consultation) de celui des syndicats (négociation)
Distinguer le marchandage de positions de la négociation raisonnée sur les intérêts (méthode Harvard)
Distinguer les rôles du CSE (consultation) et des syndicats (négociation)
Distinguer une position affichée d'un intérêt sous-jacent dans une négociation
Connaître les cinq styles de gestion des conflits de Thomas-Kilmann
Distinguer conflit, différend et litige selon leur objet et leur portée juridique
Distinguer le temps de travail effectif des temps de pause, d'astreinte et de trajet.
Situer la GEPP par rapport à la GPEC et son cadre légal (obligation triennale à 300 salariés)
Définir le dialogue social et son enjeu de paix sociale et de performance
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Distinguer les différents types d'entretiens managériaux et choisir le bon selon la situation
Identifier les trois grandes mutations du travail : déterritorialisation, plateformes, flexibilisation
Définir les RPS et expliquer leur caractère multifactoriel
Distinguer référencement, commande et implantation, et identifier les trois acteurs qui en décident
Déterminer la taille et la méthode d'échantillonnage garantissant la représentativité
Qualifier l'éthique d'une tactique avec les critères de transparence, réversibilité et réputation
Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Distinguer temps de travail effectif et autres temps (pause, trajet, astreinte)
Définir le contrat comme accord de volontés créant des obligations
Définir le pacte d'associés comme contrat organisant les relations entre associés
Identifier les trois conditions de validité d'un contrat de vente (consentement, capacité, contenu licite)
Enregistrer une vente selon le schéma de base (411 / 70x / 4457)
Situer un document commercial dans le cycle d'achat ou le cycle de vente
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Distinguer médiation, conciliation et arbitrage managérial
Opposer le closing collaboratif au closing de pression et leurs effets à 24 mois
