Le marché du travail et l'emploi
Fiche de préparation d'épreuve, calée sur le référentiel du BTS CEJM : son plan, ses exemples et son vocabulaire suivent l'épreuve.
- Code
- CEJM 1.05
- Public
- Candidats au BTS CEJM
- Cours
- 6 pages, PDF
- Diaporama
- 18 diapositives, thèmes sombre et clair, PowerPoint modifiable et PDF
- Synthèse
- 1 page, PDF
- Podcast
- Fichier audio
- Vidéo
- Fichier vidéo MP4
- Infographie
- L'essentiel de la fiche sur une image
- Avec l'achat
- Téléchargement dans votre espace client
Sur le marché du travail, ce sont les ménages qui offrent et les entreprises qui demandent — l'inverse du marché des biens. Mais pourquoi ce marché ne s'équilibre-t-il jamais tout à fait, laissant subsister du chômage ?
Voir ce que traite le coursCours
6 pages rédigées, en PDF.
Diaporama
18 diapositives en PowerPoint modifiable, thème sombre pour projeter et thème clair pour imprimer.
Synthèse
1 page pour réviser l'essentiel.
Podcast
La notion expliquée à l'oral, à écouter hors de l'écran.
Vidéo
Une présentation animée de la notion, en MP4.
Infographie
L'essentiel de la fiche sur une image.
Ce que traite le cours
9 sections, 6 pages
- 1Le marché du travail
- 2Le chômage : définition et mesure
- 3Les types de chômage
- 4Les causes : des analyses opposées
- 5Les politiques de l'emploi
- 6Coût du travail, salaire minimum, flexisécurité
- 7Les évolutions du travail
- 8Pièges fréquents & mémo
- 9Glossaire & sources
Notions, outils et auteurs
Chaque repère mène aux autres fiches qui le traitent.
Notions
Modèles et outils
Auteurs et théories
Présentation de la notion
Un marché pas comme les autres
Le travail s'analyse comme un marché particulier : l'offre de travail émane des ménages, la demande de travail émane des entreprises. De leur rencontre se forme, en théorie, un salaire d'équilibre. Mais ce marché porte sur des personnes, il est encadré par le droit du travail, traversé par des rapports de force (syndicats, négociation) et marqué par de fortes rigidités. Le salaire n'est pas qu'un prix : c'est aussi un revenu, un facteur de motivation et un enjeu de justice sociale.
La suite de cet article se lit librement sur le Mag : lire le guide complet de la notion.
Objectifs de la fiche
- Expliquer pourquoi l'offre de travail émane des ménages et la demande des entreprises
- Définir le salaire d'équilibre et les spécificités du marché du travail
- Utiliser la définition du chômage au sens du BIT
- Distinguer chômage conjoncturel, structurel et frictionnel
- Opposer les analyses keynésienne et libérale du chômage
- Différencier politiques actives et passives de l'emploi et définir la flexisécurité
Questions fréquentes
Qui offre et qui demande sur le marché du travail ?
Contrairement au marché des biens, ce sont les ménages qui offrent leur force de travail et les entreprises qui la demandent en cherchant à embaucher. Cette inversion prête souvent à confusion mais elle est essentielle pour comprendre le marché du travail.
Comment le chômage est-il défini par le BIT ?
Selon le Bureau International du Travail, est chômeur celui qui est sans emploi, disponible pour travailler et qui a effectué des démarches actives de recherche. Cette définition stricte permet des comparaisons internationales fiables.
Pourquoi keynésiens et libéraux s'opposent-ils sur le chômage ?
Les keynésiens l'expliquent par une insuffisance de la demande globale, appelant un soutien de l'activité. Les libéraux l'attribuent au coût du travail et aux rigidités du marché. Les deux camps partagent l'objectif de réduire le chômage mais divergent sur les moyens.
Qu'est-ce que la flexisécurité ?
C'est une approche des politiques de l'emploi qui cherche à combiner flexibilité du marché du travail et sécurité pour les salariés. Elle s'inscrit parmi les leviers qui jouent sur le coût du travail, aux côtés des mesures actives et passives.