Tout le monde connaît la grille à quatre cases. Mais un SWOT qui reste au mur ne sert à rien : comment le transformer en décisions concrètes ?
Quatre cadrans, deux logiques
Le SWOT croise Strengths (forces) et Weaknesses (faiblesses) — le diagnostic interne, contrôlable — avec Opportunities (opportunités) et Threats (menaces) — l'analyse externe, subie. Développé dans les années 1960 à Stanford par Albert Humphrey, c'est l'outil de diagnostic stratégique le plus utilisé au monde. La distinction interne/externe n'est pas un détail : c'est la condition de validité de l'outil.