Un véhicule de fonction évalué à 20 % de son prix d'achat, un titre-restaurant plafonné à 7,32 €, un barème de saisie à sept tranches et une gratification de stage de 4,50 € de l'heure : la paie des éléments personnels est un exercice de barèmes précisément datés.
Primes, avantages en nature et frais professionnels
Toute somme versée en contrepartie ou à l'occasion du travail entre dans l'assiette des cotisations (art. L242-1 du code de la sécurité sociale) : une prime est présumée soumise, quel que soit son nom, et son caractère obligatoire dépend uniquement de sa source (contrat, convention collective, usage). L'avantage en nature — véhicule, logement, nourriture, outils numériques — s'ajoute au brut, supporte cotisations et impôt, puis se déduit du net à payer puisque le salarié l'a déjà consommé. En 2026, l'avantage nourriture est évalué à 5,50 € par repas, et le véhicule acheté de moins de cinq ans mis à disposition depuis le 1er février 2025 à 15 % (ou 20 % avec carburant) de son prix d'achat. Le frais professionnel, à l'inverse, est une dépense engagée dans l'intérêt de l'entreprise, exclue de l'assiette au réel sur justificatifs ou au forfait dans la limite des barèmes de l'Urssaf (7,50 € pour un repas sur le lieu de travail, 21,40 € au restaurant en déplacement).