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Soft skills · SS 3.01

La Communication Non Violente

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L'essentiel de la fiche en un coup d'œil

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Infographie SS 3.01 — La Communication Non Violente

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« Tu es toujours en retard », « c'est nul » : ces phrases, même bien intentionnées, déclenchent la défense ou la contre-attaque. Et s'il existait une façon d'exprimer ce qui compte sans agresser ni se soumettre ?

Pourquoi la CNV

La Communication Non Violente a été élaborée dans les années 1960-70 par le psychologue américain Marshall Rosenberg, qui l'a éprouvée dans des contextes de conflit intense. Le terme « non violente » renvoie à la non-violence au sens de Gandhi : éviter non seulement la violence physique, mais aussi celle des mots — jugements, étiquettes, exigences. L'idée centrale : derrière chaque comportement et chaque parole se cache un besoin qui cherche à être satisfait. Une colère exprime un besoin frustré (respect, reconnaissance, repos).

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Ce que tu vas apprendre dans cette fiche

Questions fréquentes

Que veut dire OSBD en CNV ?
OSBD résume les quatre étapes de la Communication Non Violente de Marshall Rosenberg : Observation (décrire les faits sans juger), Sentiment (exprimer ce que l'on ressent), Besoin (identifier le besoin en jeu) et Demande (formuler une demande claire et négociable).
Que signifient le chacal et la girafe dans la CNV ?
Ce sont deux postures imagées de Rosenberg. Le chacal parle le langage du jugement, de l'exigence et de la comparaison, et déclenche la résistance. La girafe, animal au plus grand cœur, parle des sentiments et des besoins : elle parle de soi et formule des demandes plutôt que des exigences.
La CNV est-elle une technique de manipulation ?
Non. C'est une discipline de sincérité et de respect, qui demande de l'entraînement. Son but n'est pas d'obtenir gain de cause en manipulant, mais de préserver la relation même dans le désaccord, en exprimant ses besoins sans agresser et en entendant ceux de l'autre.

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