Un réseau de vente directe ne grandit que s'il recrute sans cesse de nouveaux vendeurs. Cette fiche détaille le processus complet, du repérage du profil jusqu'à la formalisation du contrat de vendeur à domicile indépendant (VDI).
Repérer et convaincre un candidat vendeur
Les réunions sont un vivier privilégié de recrutement : parmi les invités séduits par les produits, certains se projettent dans l'activité, souvent des personnes en recherche d'un revenu d'appoint ou d'une activité flexible. Le recruteur présente le métier avec honnêteté — ses atouts comme ses exigences — car survendre l'activité attirerait des candidats vite déçus.