« Nous préférons une équipe A avec une idée B qu'une équipe B avec une idée A. » Pourquoi les investisseurs misent-ils d'abord sur les personnes, pas sur le concept ?
L'équipe, premier facteur de succès
Une idée ne vaut que par l'équipe capable de l'exécuter. Une bonne équipe fait évoluer une idée moyenne, voire pivote ; une équipe faible échoue même avec une excellente idée. Plusieurs raisons l'expliquent : la création est un parcours long, incertain et éprouvant qui exige endurance et complémentarité ; les défis (concevoir, vendre, gérer, financer) dépassent une seule personne ; l'exécution repose entièrement sur l'engagement des personnes. C'est pourquoi incubateurs, accélérateurs et investisseurs scrutent surtout l'équipe : sa complémentarité, son expérience, la qualité de la relation entre cofondateurs.