Forces de caractère et besoins
- Code
- SS 6.05
- Public
- Rayon disciplinaire, tous publics
- Cours
- 6 pages, PDF
- Diaporama
- 16 diapositives, thèmes sombre et clair, PowerPoint modifiable et PDF
- Synthèse
- 1 page, PDF
- Podcast
- Fichier audio
- Vidéo
- Fichier vidéo MP4
- Infographie
- L'essentiel de la fiche sur une image
- Avec l'achat
- Téléchargement dans votre espace client
Et si, plutôt que de corriger sans fin nos faiblesses, nous apprenions à connaître et utiliser nos forces ? La psychologie positive propose de changer de regard : s'intéresser aussi à ce qui rend les personnes engagées, épanouies et performantes.
Voir ce que traite le coursCours
6 pages rédigées, en PDF.
Diaporama
16 diapositives en PowerPoint modifiable, thème sombre pour projeter et thème clair pour imprimer.
Synthèse
1 page pour réviser l'essentiel.
Podcast
La notion expliquée à l'oral, à écouter hors de l'écran.
Vidéo
Une présentation animée de la notion, en MP4.
Infographie
L'essentiel de la fiche sur une image.
Ce que traite le cours
10 sections, 6 pages
- 1Pourquoi connaître ses forces et ses besoins
- 2La psychologie positive et la classification VIA
- 3Les six vertus et les 24 forces
- 2424 forces, 6 vertus universelles : chacun possède les 24, mais à des degrés différents.
- 4Les forces signatures
- 5Utiliser ses forces au quotidien
- 6Les besoins motivationnels : l'autodétermination
- 7Motivation intrinsèque et extrinsèque
- 8Pièges fréquents & mémo
- 9Glossaire & sources
Notions, outils et auteurs
Chaque repère mène aux autres fiches qui le traitent.
Notions
Modèles et outils
Auteurs et théories
Présentation de la notion
La classification VIA des forces de caractère
Au début des années 2000, une équipe menée par Christopher Peterson et Martin Seligman recense, à travers les philosophies, religions et traditions du monde, les qualités humaines universellement valorisées. De ce travail naît la classification VIA (Values In Action) : 24 forces de caractère regroupées sous six grandes vertus. Une force de caractère (curiosité, persévérance, gentillesse, sens de l'équité, humour…) n'est ni un talent ni un diplôme : c'est une disposition morale et psychologique, valorisée à travers les cultures, que l'on peut reconnaître, cultiver et mobiliser.
La suite de cet article se lit librement sur le Mag : lire le guide complet de la notion.
Objectifs de la fiche
- Expliquer le changement de regard proposé par la psychologie positive de Martin Seligman
- Décrire la classification VIA : 24 forces de caractère regroupées en six vertus
- Distinguer une force de caractère d'un talent ou d'une compétence technique
- Repérer ses forces signatures et les mobiliser de façons nouvelles
- Nommer les trois besoins de la théorie de l'autodétermination (autonomie, compétence, lien)
- Relier forces personnelles et besoins motivationnels pour agir avec énergie et sens
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la classification VIA ?
La classification VIA (Values In Action), issue des travaux de Peterson et Seligman, recense 24 forces de caractère universelles regroupées sous six grandes vertus présentes dans presque toutes les cultures.
Quelle différence entre une force de caractère et un talent ?
Un talent ou une compétence s'acquiert et se prouve (diplôme, savoir-faire). Une force de caractère est une qualité morale et psychologique comme la curiosité ou l'honnêteté : une disposition d'être et d'agir que l'on peut cultiver, accessible à tous.
Quels sont les trois besoins de la théorie de l'autodétermination ?
Selon Deci et Ryan, trois besoins fondamentaux nourrissent une motivation durable : l'autonomie, la compétence et le lien aux autres. Un environnement qui les satisfait soutient une motivation saine.