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BTS MCO · MCO E8.24

Gérer une situation de crise

Fiche de préparation d'épreuve. Elle est calée sur le référentiel du BTS MCO : son plan, ses exemples et son vocabulaire suivent l'épreuve.

Vous ne préparez pas ce BTS ? La même notion est traitée pour tous les publics dans Management : MAN 6.06 — Anticiper et armer la crise.

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L'essentiel de la fiche en un coup d'œil

Inclus dans la fiche
Infographie MCO E8.24 — Gérer une situation de crise

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Une crise est un événement soudain qui menace l'unité commerciale. On ne l'improvise pas : on l'anticipe, on la gère avec méthode et sang-froid, on communique juste, puis on en tire les leçons. Cette fiche technique clôt le module en apprenant au manager à traverser l'imprévu sans céder à la panique.

Une crise se caractérise par la conjonction de trois éléments : la surprise, l'urgence (décider vite avec des informations incomplètes) et l'enjeu (des conséquences potentiellement lourdes). La gestion de crise se déroule en quatre phases : anticiper (plan, scénarios, cellule de crise désignée à l'avance), alerter (détecter et qualifier la gravité), gérer (protéger les personnes en priorité, centraliser les décisions, agir vite) et capitaliser (retour d'expérience, ou RETEX).

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Ce que tu vas apprendre dans cette fiche

Questions fréquentes

Qu'est-ce qui distingue une crise d'un simple incident ?
La conjonction de trois éléments : la surprise (événement imprévu), l'urgence (décider vite avec des informations incomplètes) et l'enjeu (des conséquences potentiellement lourdes pour l'unité commerciale).
Quelles sont les quatre phases de la gestion de crise ?
Anticiper (se préparer en amont avec un plan et des scénarios), alerter (détecter et qualifier la gravité), gérer (piloter la crise à son pic) et capitaliser (retour d'expérience une fois la crise passée).
Que signifie la règle des « 3 V » en communication de crise ?
Vérité (ne jamais mentir ni nier), Vitesse (réagir vite car le silence laisse place aux rumeurs) et Voix unique (un seul porte-parole, un message cohérent), le tout avec empathie envers les personnes concernées.
Que faut-il faire en priorité quand une crise éclate ?
La priorité absolue est la sécurité des personnes — clients et salariés — avant les biens et l'image ; on active ensuite la cellule de crise qui centralise l'information et les décisions pour éviter la cacophonie.

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