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Management · MAN 1.07

Le leadership authentique et les 5 niveaux (Maxwell)

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L'essentiel de la fiche en un coup d'œil

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Infographie MAN 1.07 — Le leadership authentique et les 5 niveaux (Maxwell)

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« Qui suis-je comme leader ? » et « Où en suis-je dans mon parcours ? » Deux modèles répondent à ces questions : le leadership authentique et les 5 niveaux de Maxwell.

Le leadership authentique

Formalisé par Bill George (2003) puis Avolio et Gardner (2005), il affirme que le leader efficace est d'abord fidèle à lui-même. Il repose sur quatre composantes qui se renforcent mutuellement :

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Questions fréquentes

Quelles sont les composantes du leadership authentique ?
Elles sont au nombre de quatre : la conscience de soi, la transparence relationnelle, le traitement équilibré de l'information et la perspective morale internalisée. Ce modèle est formalisé par Bill George (2003) et Avolio et Gardner (2005).
Quels sont les 5 niveaux de leadership de Maxwell ?
Ce sont, dans l'ordre : Position (on suit par obligation), Permission (par relation), Production (pour les résultats), Développement des personnes (pour ce qu'il fait grandir) et Pinnacle (par respect profond).
Le leadership authentique est-il inné ?
Non. Selon George (2003), il se construit à travers un parcours personnel fait d'expériences formatrices, de crises et de prises de conscience, appuyé par des outils comme la fenêtre de Johari et le feedback 360°.

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