Le Growth Mindset
- Code
- SS 6.01
- Public
- Rayon disciplinaire, tous publics
- Cours
- 6 pages, PDF
- Diaporama
- 18 diapositives, thèmes sombre et clair, PowerPoint modifiable et PDF
- Synthèse
- 1 page, PDF
- Podcast
- Fichier audio
- Vidéo
- Fichier vidéo MP4
- Infographie
- L'essentiel de la fiche sur une image
- Avec l'achat
- Téléchargement dans votre espace client
À talent égal, pourquoi l'un progresse quand l'autre abandonne ? La différence ne tient pas à leurs capacités, mais à ce qu'ils croient de leurs capacités. Un seul mot peut tout changer : « pas encore ».
Voir ce que traite le coursCours
6 pages rédigées, en PDF.
Diaporama
18 diapositives en PowerPoint modifiable, thème sombre pour projeter et thème clair pour imprimer.
Synthèse
1 page pour réviser l'essentiel.
Podcast
La notion expliquée à l'oral, à écouter hors de l'écran.
Vidéo
Une présentation animée de la notion, en MP4.
Infographie
L'essentiel de la fiche sur une image.
Ce que traite le cours
9 sections, 6 pages
- 1Pourquoi l'état d'esprit compte
- 2Fixe vs développement
- 3Comment ils se manifestent
- 4Le pouvoir du « pas encore »
- 5Cultiver un état d'esprit de développement
- 6Au travail, en pédagogie, pour soi
- 7Nuances et limites
- 8Pièges fréquents & mémo
- 9Glossaire & sources
Notions, outils et auteurs
Chaque repère mène aux autres fiches qui le traitent.
Notions
Modèles et outils
Auteurs et théories
Présentation de la notion
La découverte de Carol Dweck
La psychologue Carol Dweck a consacré ses recherches à l'« état d'esprit » (mindset) : la croyance, souvent inconsciente, que l'on se fait de la nature de l'intelligence et du talent. Elle a découvert ces mécanismes en observant des enfants face à des problèmes difficiles : certains se décourageaient, d'autres disaient « j'adore les défis ». Ce n'étaient pas leurs capacités qui différaient, mais leur interprétation de la difficulté.
La suite de cet article se lit librement sur le Mag : lire le guide complet de la notion.
Objectifs de la fiche
- Distinguer l'état d'esprit fixe de l'état d'esprit de développement selon Dweck
- Reconnaître comment chaque état d'esprit interprète l'effort et l'échec
- Expliquer le mécanisme de la prophétie auto-réalisatrice
- Utiliser le « pas encore » pour reformuler un échec en étape d'apprentissage
- Comprendre que l'on peut cultiver son état d'esprit selon les domaines
- Relier le growth mindset à la persévérance et à la résilience
Questions fréquentes
C'est quoi le growth mindset de Carol Dweck ?
Le growth mindset, ou état d'esprit de développement, repose sur l'idée que les capacités, l'intelligence et les talents peuvent se développer par l'effort, l'apprentissage et la persévérance. Il s'oppose à l'état d'esprit fixe, qui les considère comme innés et figés.
Quelle est la différence entre état d'esprit fixe et de développement ?
L'état d'esprit fixe croit que « on naît doué ou non » : l'effort y est vu comme un signe d'incompétence et l'échec définit la personne. L'état d'esprit de développement croit que « on le devient par l'effort » : l'effort est le chemin vers la maîtrise et l'échec une étape d'apprentissage.
Que signifie le « pas encore » de Dweck ?
Le « pas encore » consiste à dire « je n'y arrive pas encore » plutôt que « je n'y arrive pas ». Ce simple mot transforme un constat d'échec figé en une étape sur un chemin de progression, ce qui incarne l'état d'esprit de développement.
Peut-on changer son état d'esprit ?
Oui. Personne n'a un état d'esprit purement fixe ou de développement : nous sommes un mélange des deux, variable selon les domaines et les situations. L'état d'esprit lui-même peut se cultiver, ce qui rend possible tout progrès.