Le Bloc 3 (E6) du BTS Gestion de la PME place l'étudiant au cœur de la gestion administrative du personnel et de la collaboration RH : contrats de travail, formalités d'embauche et de départ, paie, temps de travail, dialogue social, recrutement et développement des compétences. À chaque étape, le futur gestionnaire n'est ni juriste, ni DRH : il prépare, administre, suit et sécurise — pendant que le manager ou le dirigeant décide.
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Maîtriser la chronologie et les délais de la DPAE
Comprendre le rôle du gestionnaire dans la préparation, sans nécessairement établir la paie
Distinguer temps de travail effectif et autres temps (pause, trajet, astreinte)
Distinguer les rôles du CSE (consultation) et des syndicats (négociation)
Maîtriser les 7 étapes du processus de recrutement
Distinguer savoirs, savoir-faire, savoir-être et savoir-évoluer
Toutes les fiches de la matière en un achat, pas seulement ce module, soit 49,00 € de moins que l'achat fiche par fiche (148,50 €).
Les sept fiches de ce bloc suivent la vie du salarié dans l'entreprise, de son recrutement à son départ, en passant par sa rémunération, son temps de travail, sa représentation et le développement de ses compétences. Chacune s'appuie sur un cas pratique concret et un vocabulaire juridique précis (DPAE, CSE, GEPP, CPF…), directement mobilisable à l'épreuve E6.
